- Un événement signé RFAQ
Prix décernés aux femmes d’affaires
ENTREPRENEURES D'IMPACT
Une ENTREPRENEURE D’IMPACT bâtit une entreprise performante et prospère, tout en générant une valeur durable pour la société. Bien que les résultats financiers soient importants, l’entrepreneure d’impact intègre également des principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) à son modèle d’affaires. Elle contribue ainsi activement à un avenir plus responsable et inclusif.
Son engagement se traduit par des actions concrètes. Par exemple, elle identifie les opportunités de croissance de son entreprise, elle favorise le bien-être et la diversité au sein de son équipe, elle adopte des pratiques écoresponsables et mise sur l’innovation pour créer une croissance à la fois durable et humaine. Qu’il s’agisse de repenser ses processus, d’investir dans des technologies responsables ou de développer des produits et services à impact positif, elle redéfinit les standards de l’entrepreneuriat québécois d’aujourd’hui et de demain.
Solopreneure Audacieuse
Présentée par 
La candidate doit être une travailleuse autonome enregistrée ou une entreprise incorporée dont elle est l’unique travailleuse et actionnaire. Avoir complété au moins un exercice financier à la date limite de du dépôt de candidature. Avoir un chiffre d’affaires d’au moins 35 000$.
Petite entreprise
La candidate doit être propriétaire d’au moins 25 % des actions de l’entreprise incorporée. L'entreprise doit respecter l’un des deux (2) critères suivants: moins de 50 employés ET/OU moins de 3 M$ de chiffre d'affaires.
Moyenne entreprise
Présentée par 
La candidate doit être propriétaire d’au moins 25 % des actions de l’entreprise incorporée. L'entreprise doit respecter l’un des deux (2) critères suivants: entre 50 et 125 employés ET/OU entre 3M$ et 10 M$ de chiffre d'affaires.
Grande entreprise
La candidate doit être propriétaire d’au moins 20 % des actions de l’entreprise incorporée ou être actionnaire majoritaire et diriger l’entreprise. L'entreprise doit respecter l’un des deux (2) critères suivants : plus de 125 employés ET/OU plus de 10 M$ de chiffre d'affaires.
Rayonnement international
La candidate doit être propriétaire d’au moins 25 % des actions de l’entreprise incorporée et diriger activement l’entreprise. Un minimum de 15 % du chiffre d'affaires annuel provient de l’exportation hors Québec, directe ou indirecte, de produits ou de services.
Nouvelle entrepreneure
La candidate doit être propriétaire d’au moins 25 % des actions de l’entreprise incorporée et avoir créé (ou acquis) puis incorporé son entreprise dans les 36 derniers mois précédant la date limite du dépôt de candidature. Elle doit également avoir complété entre un (1) et trois (3) exercices financiers à cette même date et démontrer un potentiel de croissance et de développement.
Repreneuriat
Présentée par 
La candidate doit être propriétaire d’au moins 25 % des actions de l’entreprise reprise et avoir complété sa reprise au cours des trois dernières années. Elle doit assumer un rôle décisionnel clé et diriger activement l’entreprise depuis cette reprise. De plus, elle doit démontrer des résultats significatifs, tels que la croissance du chiffre d’affaires, l’amélioration de la rentabilité, la transformation organisationnelle, la diversification des activités ainsi que le maintien ou la création d’emplois.
Innovation technologique et numérique
Présentée par 
La candidate doit détenir au moins 25 % des actions de l’entreprise incorporée et en assurer la direction active. Elle doit également démontrer que l’innovation technologique ou numérique constitue un élément central de la croissance ou du positionnement stratégique de l’entreprise.
LEADERS D’INFLUENCE
Une LEADER D’INFLUENCE exerce une fonction de dirigeante, de cadre ou de professionnelle au sein d’une entreprise privée, d’un organisme public ou parapublic, d’un organisme à but non lucratif ou d’une entreprise d’économie sociale, d’une organisation bénévole ou communautaire. Elle se démarque par sa capacité à rallier son entourage ou sa communauté à la croissance de son organisation ou à une cause qu’elle défend.
Organisation privée ou organisation publique
Présentée par .jpg)
Dirigeante, cadre ou professionnelle d'une entreprise en capital-actions (ouvert ou fermé), d’une coopérative, de la fonction publique, d'une société d'État ou de tout autre organisme lié à un gouvernement, excluant les membres d'une assemblée élue.
Organisation d’économie sociale ou OBNL
Dirigeante, cadre ou professionnelle d'un organisme à but non lucratif, d'une entreprise d'économie sociale ou culturelle, d’une association, fondation ou autres.
Engagement social
Présentée par 
Femme d'affaires (qu’elle soit ou ait été entrepreneure, dirigeante, cadre ou professionnelle) qui contribue bénévolement, au développement de sa communauté ou de la société en œuvrant au sein d’organismes à but non lucratif, d’associations, de fondations, de réseaux ou d’autres organisations reconnues et démontre un engagement significatif et un impact concret dans sa communauté.
Prix décernés aux entreprises ou organisations
ENTREPRISES ENGAGÉES DANS UNE ÉCONOMIE PLUS INCLUSIVE
Une ENTREPRISE ENGAGÉE DANS UNE ÉCONOMIE PLUS INCLUSIVE est une organisation qui adopte des pratiques équitables et durables visant à réduire les inégalités, à favoriser la diversité et à créer des opportunités économiques accessibles à tous, notamment aux femmes et aux groupes sous-représentés. Elle intègre ces principes à travers son approvisionnement, ses relations avec ses parties prenantes, ses politiques d’embauche et son impact social global, contribuant ainsi à une croissance économique plus juste et durable.
Pratiques responsables certifiées
L’organisation doit détenir une certification reconnue liée aux pratiques responsables, aux facteurs ESG ou à la propriété féminine de l’entreprise, parmi celles déterminées par le concours. Elle doit démontrer un engagement structuré envers des pratiques responsables et/ou inclusives et exercer ses activités au Québec.
Impact diversité et inclusion
L’organisation doit démontrer la mise en place d’initiatives structurantes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, incluant la gouvernance, les politiques internes, les pratiques d’embauche, l’accès aux opportunités et la chaîne d’approvisionnement. Elle doit présenter des résultats concrets et mesurables issus de ces initiatives, témoigner d’un engagement soutenu intégré à sa stratégie organisationnelle et démontrer une influence ou un rayonnement au-delà de l’organisation, auprès de ses partenaires, de son industrie ou de la communauté. L’organisation doit exercer ses activités au Québec.
Impact sur l’entrepreneuriat féminin
L’organisation doit démontrer la mise en place d’initiatives structurantes visant à soutenir l’entrepreneuriat féminin, telles que des programmes, du financement, l’accès aux marchés, le développement des compétences ou le maillage. Elle doit présenter des retombées concrètes et mesurables pour les entrepreneures, incluant le nombre de femmes soutenues, la croissance générée et l’accès accru à des opportunités. L’organisation doit témoigner d’un engagement soutenu, intégré à ses pratiques ou à sa stratégie, exercer ses activités au Québec et peut être dirigée par un homme ou par une femme.
Catégories fermées
PRIX RÉALISATIONS
La récipiendaire du Prix Réalisations est une femme d’exception, reconnue pour sa brillante carrière, ses réalisations concrètes et son impact significatif dans son domaine professionnel. Par son influence, son leadership et son engagement, elle se distingue non seulement par ses accomplissements, mais également par la portée de sa contribution à l’avancement de son secteur d’activité et à la société.
Pour connaître les critères d’admissibilité, documents obligatoires et étapes de dépôt de candidature, consultez la page Critères et règlements.
